• Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size
  • default color
  • green color
  • red color

صحيفة المجلس

الخميس
Feb 09th
(+) (<>) (-)
TASI 6,715.35
صحيفة المجلس عنيـــزة إدارة تعليم عنيزة تعتمد برنامج ضبط آلية حضور وانصراف الموظفين
إدارة تعليم عنيزة تعتمد برنامج ضبط آلية حضور وانصراف الموظفين | طباعة |
(3 تصويتات, متوسط 5.00 من 5)
كتب editor1   
الأربعاء, 03 مارس/آذار 2010 11:50

                                                                                     

                                                                                               يوسف الرميح

الاعلام التربوي بتعليم عنيزة - بنين

أعتمد مجلس التربية والتعليم للبنين بمحافظة عنيزة في دورته الثالثة والتي عقدت في صباح يوم الاثنين الموافق 15/3/1431هـ برئاسة مدير التربية والتعليم الأستاذ يوسف بن عبدالله الرميح وبحضور كافة أعضاء المجلس البرنامج الخاص بضبط آلية حضور وانصراف الموظفين بإدارة تعليم عنيزة الذي قدمه الأستاذ عبدالله بن علي الجابر مدير وحدة تقنية المعلومات بإدارة تعليم عنيزة .

 

حيث أوضح الأستاذ عبدالله الجابر إلى أن هذا البرنامج مبرمج بلغة (أروراكل ** Oracle**) وتم تصميمه أساساً ل (وحدة المتابعة بإدارات التربية والتعليم) حيث يقوم بتسجيل وقت (حضور أو انصراف أو استئذان الموظفين آلياً) ويتم من خلاله احتساب مجموع ساعات التأخر عن الدوام وكذلك مجموع أيام الغياب إن وجدت لدى الموظفين . 

كما يحتوي برنامج (الضابط للحضور والانصراف) على سبعة برامج مساندة وهي : (آلية الحضور والانصراف والرسائل الداخلية وإسناد المهام والخطة العامة للإدارة "الخطة التشغلية" ورسائل الجوال والعهد وكذلك دليل الهاتف) بالإضافة لشاشة تحكم بالصلاحيات والمستخدمين وبيانات النظام .

وعن مميزات البرنامج الضابط للحضور والانصراف ، قال الأستاذ الجابر بأن لغة البرمجة (أوراكل **Oracle**) يمكن ربطه بشبكة الحاسب الآلي . والبرنامج متوافق مع برنامج (شؤون الموظفين) والمعتمد من قبل وزارة التربية والتعليم ، وهو مرتبط به ويستقي عدة بيانات منه مثل بيانات الموظفين وإجازاتهم وانتداباتهم ودوراتهم .

وأنه بمجرد إدخال قرار إجازة أو انتداب أو دورة موظف في برنامج شؤون الموظفين يقوم برنامج الضابط للحضور والانصراف باستيراد ذلك (تلقائياً) ويسجل للموظف هذه الحالة مباشرة في برنامج الحضور والانصراف . كما أن البرنامج يحتسب آلياً وقت حضور وانصراف الموظفين ، كما يقوم باحتساب (دقائق أو ساعات) التأخر عن الدوام وكذلك مجموع أيام الغياب. ويمكن للإدارة تحديد كيفية إدخال بيانات الحضور
والانصراف والاستئذان لبرنامج الضابط للحضور والانصراف أما بأن يقوم الموظف بإدخال (كود أقام أو بطاقة ذكية "ممغنطة " أو بصمة الإصبع) وفي حالة تركيب أكثر من جهاز مدخل بيانات الحضور والانصراف للموظفين من نوع فيردي **Virdi 4000**فأنه يمكن للموظف إدخال بيانات الحضور والانصراف والاستئذان في أي جهاز يريد بحيث لا يرتبط بجهاز (فيردي) معين .

ويمكن أن يستفيد من البرنامج : مدير التعليم أو صاحب الصلاحية ويمكن مشاهد أو طباعة حركات (دخول أو خروج أو تأخر أو غياب أو استئذان) الموظفين مباشرة من شاشة الكمبيوتر لديه والتعديل عليها ، ومتابعة موظفي إدارته بما فيهم مدراء الإدارات والأقسام ، كما يمكنه مشاهدة أي تعديل يتم على حالة أي موظف سواء من قبل مدير إدارته أو من قبل وحدة المتابعة .

مثلاً تعديل "الغياب" إلى " مهمة" أو تقديم وقت الدخول للموظف وغيرها من المميزات إلى جانب أن وحدة المتابعة بإدارة يمكنهم مشاهدة أو طباعة حركات دخول أو خروج أو تأخر أو غياب أو استئذان الموظفين مباشرة من شاشة الكمبيوتر والتعديل عليها ومتابعة جميع موظفي الإدارة بما فيهم مدراء الإدارات والأقسام ، كما يمكنهم طباعة أي تقرير من البرنامج مثل خلاصة تأخر خلال فترة خلاصة غياب خلال فترة مسائلات التأخر والغياب والخروج بدون توقيع أو استئذان وغيرها أما عن مدير الإدارة أو القسم يمكنه مشاهدة أو طباعة حركات دخول أو خروج أو تأخر أو غياب أو استئذان موظفي إدارته أو قسمه فقط ، كما يمكنه وضع حالات مستأذن أو في مهمة أو خروج بدون إجازة له أو لموظفيه .وعن الموظفين يمكن لكل موظف مشاهدة أو طباعة الحركات الخاصة به فقط دخول أو خروج أو تأخر أو غياب أو استئذان كما يمكنه مشاهدة ملخص خاص به يتضمن رصيده من جميع الإجازات ، وعدد أيام غيابه ، وعدد ساعات تأخره وغيرها ، كما يمكنه من خلال البرنامج طباعة نموذج طلب إجازة عادية أو اضطرارية أو استثنائية أو تمديد إجازة إدا كان رصيده من الإجازات يسمح له بذلك

التعليقات (4)Add Comment
0
ابن انتي ياوزراة الخدمة المدنية
أرسلت بواسطة موظف صريح, 08, 2010
كيف يتم تطبيق برنامج الحضور والأنصراف ولم يرد نص في لائحة وزارة الخدمة المدنية تطبيق الحضور والانصراف آلياً .
وحتى لم يتم تطبيقة في الوزارة نفسها .. وهل يااستاذ يوسف مجلس التعليم لم يبقى فيه سوى موضوع حضور انصراف الموظفين .. الإدارة فيها من المشاكل ما هو أهم من هذا الموضوع
0
كفى تطيير للموظفين ياإدارة تعليم عنيزة واجد إلي يبي يلغي تكليفه والتوجهه لإدارة تعليم قريبه
أرسلت بواسطة الموظف النشيط, 08, 2010
الموضوع كبير جداً وفيه تحدي لجميع الموظفين خصوصاً انه تم على ما سمعت التصويت عليه من قبل اعضاء المجلس وكان فيه معارضه وكان فيه ناس مترددين وافقو عليه على قولت المثل (مع الخيل ياشقرى)
الموضوع كبير لأن فيه انتهاك صارخ في انظمت الخدمة المدنية هذا أولاً ومن ناحية طبيه التعرض على اشعت اليزر في ضرر كبير على الجسم على المدى البعيد والجهاز سوف يكون اكبر بؤره للأمراض ومنها مرض انفلوانزا الخنازير كفانا الله شره فهو لم ينتهي بعد .
وعلى ما سمعت أن فيه إدارة تعليم الزلفي وضعت النظام وتم إلغاؤه
فإنا اطلب من وزارة الخدمة المدنية سرعت تدارك الموضوع قبل أن يكون غداً ايام مشاكل الإدارة في غنا عنها .
0
...
أرسلت بواسطة محمد , 08, 2010
مع كل الاحترام للأخوان في التعليق 1 و 2 انا والله لست من منتسبي الأدارة واتمنى ان يطبق النظام في جميع الإدارات الحكومية, لا ارى مايسبب الإنزعاج من النظام بل العكس كله خير ولا شر فيه الا لمن يسبب له الضبط الإداري خسارة ما ويجد منفعة من الفوضى وحال التسيب. بخصوص الأضرار الصحية استغرب من هذه المعلومة الخاطئة فالقارأت تستخدم فيالعالم منذ عشر سنوات وفي الشركات السعودية ومنها ارامكو وسابك وسكيكو والبنوك وبعض الجهات الحكومية منذ اكثر من خمس سنوات ولم يسجل اية معلومات عن اضرارها. هناك ضرر وحيد وهو كشف الغير جادين والغير ملتزمين بأمانة اداء الواجب.ارجو المعذرة فالحقيقة غالبا مرة
0
الاخ محمد
أرسلت بواسطة موظف صريح, 08, 2010
اخوي ( محمد ) انا ماعترض على كلامك
لكن تطبيق مثل هذا البرامج فقط لاثبات الحضور و الانصراف
لكن الانتاجية فلا
يعني البرنامج ماينفع الا مع المدراء ضعفاء الشخصية . لانه يفكة من احراجات
اذا كنت تقع في احراجات لا تصير مدير

أضف تعليق
تصغير | تكبير

busy
 

Views :1271Times

مقتطفات

نافذة ديمقراطية عنيزاوية

اثنان لا يجتمعان .. الأسطورة والديمقراطية

 

 

يا أرضنا العزيزة

نجيب الزامل


«السلفية»... هل هذا وقتها؟

 

عنيزة وأهلها في كتب الرحالة الأجانب

 


«المكارثيون»... بين الأمس واليوم

 


أيتها الديمقراطيه من رآك

سعود كابلي

 

صخر السعودي

 

لا لأسلوب الاستجداء والتمنن في العلاقات بين المواطن والمسؤول

 

التحيز والتصنيف

 

أين حالُ الأوطان من قِيَم الأديان؟

 

القيادة والقاعدة الاجتماعية...وآليات التغيير

 

المرأة بين القرآن وواقع المسلمين

 

هل مؤخرة روبي أهم من مقدمة ابن خلدون ؟؟!

 

أشباه الرجال!

 

متى تصبح الفكرة مبدأ؟

 

مفتي المملكة: التلاعب بـ«الإجازات المرضية» خيانة

 

الوطن.. القبيلة.. والطائفة

 

 

التلذذ بنقد الآخرين

 

أبشروا.. انتهى النظام السياسي العربي القديم

 

 

وجدنا آباءنا كذلك يفعلون

فضة الكلام

 

هذه حقيقتهم فانتبهوا!!


 

هل التزمت يا أبي؟!

 

 

حبُّ العفو والتسامح

 

 

في حضرة المستبد

 

أصدقاء الاسرة في مروءة ينفذون مشروعهم الأول لخدمة المجتمع

ليس رأياً

 

 

جناية جريدة الشرق الأوسط على المسلمين في حادثة النرويج

 

ظاهره الاتجار بالدين من منظور نقدي إسلامي

العنف والتعصب وجهان لعملة واحدة

 

اسرائيل اعظم دولة ارهابية في العالم ومعها امريكا !

 

 

ضعوا للثيران الهائجة ردائم


" أنا آسف "!


عيسى الغيث

 

الاحترام الكهنوتي لعلماء الدين بدعة

 

 

العمل التطوعي معيار سواء ووسيلة شفاء








مروان العياصرة








استبيان

لعن الله الراشي والرائش والمرتشي